#Zaangazowanie to relacja dwustronna.
Pracownik i Pracodawca – DUET NIEZBĘDNY.

👨‍🦱Pracownik musi posiadać osobiste kompetencje, które budują jego postawę. Na zaangażowanie wpływa odporność psychiczna, dzięki której pracownik składa obietnicę i ją „dowozi” nawet w niesprzyjających warunkach. Osoby z wysoką odpornością psychiczną przekładają cele na konkretny plan, akceptują odpowiedzialność, są wytrwałe, cieszy je praca nad realizacją celu.

👮🏻‍♀️👮🏻‍♂️Pracodawca musi wspierać kulturę bezpieczeństwa psychologicznego, która pozwoli na wzajemny szacunek, szczerość, uczciwość, zapewnienie równowagi: WYSIŁEK -REGENERACJA. Ciągłe monitorowanie tych czynników jest niezbędne po to aby pracownik miał arenę do zaangażowania. I się nie „przegrzał”.

#Zaangazowanie to woda z cytrynką. Smak zaangażowania zależy od tego ile jest obu składników.

Niezbędna ciągła edukacja, jak pracować mądrze, zdrowo i jak tworzyć sprzyjającą kulturę pracy #kulturabezpieczenstwapsychologicznego

Dziękuję za zaproszenie do wystąpienia na sesji HR na Pharma 360° PLanet (4-5.11.2020) !

#zaangażowanie #mentalwellbeing #stres #dobrostanpsychiczny #kulturapracy