❓Czy offboarding może być wellbeingowy?
❓Czy programy outplacement powinny brać pod uwagę aktualne możliwości readaptacji uczestnika do nowych warunków, czy raczej stawiać na szybką skuteczność?

🧨Takie pytania otwierają perspektywę szycia na miarę programów wsparcia, które prowadzimy w Transition Group, dzięki wkładowi Konsultantek Kariery: Agnieszka Jackowska, Aneta Lesiak

🔑Jesteśmy zdania, że zbyt proste schematy pomocy w procesie wyjścia na rynek pracy nie działają na korzyść osób odchodzących i nie budują ich dobrostanu.
Nierzadko uczestnicy programów przeżywają bardzo mocny kryzys, także tożsamości zawodowej, są w poczuciu żałoby. Nierzadko towarzyszy im wypalenie zawodowe. To są uwarunkowania, które wymagają szczególnej uwagi, empatii i profesjonalnej pomocy.

🔑Jakie więc czynniki warto brać pod uwagę już na etapie żegnania się z pracownikiem przez organizację, a także planowania i realizacji programu outplacement?

📢Serdecznie zapraszam na kolejne spotkanie w ramach porannych webinariów  psychoedukacyjnych Transition Group (…gdyż Psychoedukacja to nasz KONIK😀)

💡24 /10 (czwartek), godz. 7.45-8.45.
Sztuka rozstań, czyli wellbeingowy outplacement
🔸Znaczenie aspektów psychologicznych w procesie offboardingu
🔸Struktura procesu outplacement z naciskiem na wsparcie mentalne
🔸Indywidualizacja podejścia w procesie outplacement. Czy elastyczność jest kluczem do końcowego sukcesu, którym jest zadowalająca kontynuacja kariery ?

Link do zapisów:

https://live.evenea.com/959-556-990

🎁Zapraszam serdecznie w imieniu: Małgorzata Górska, Psycholożki, doświadczonej Szefowej HR, Agnieszka Jackowska, Aneta Lesiak, Konsultantek Kariery Transition Group.