MOBBING.

Czy wiedzą Państwo, że wprowadzone we wrześniu tego roku zmiany w Kodeksie Pracy rozszerzają możliwość dochodzenia odszkodowań z tytułu mobbingu? Z naszej praktyki wynika także, że jest wiele niedomówień i niejasności z klasyfikacją mobbingu. Ma to wpływ na ocenę pracownika, ale także środowiska pracodawcy. Dlatego najbliższe Breakfast Seminar Transition Group poświęcimy temu tematowi

„Prawne i organizacyjne aspekty mobbingu w świetle najnowszych zmian w Prawie Pracy”

Zagadnienia:

• funkcjonalne i kodeksowe definicje mobbingu
• problem: Mobbing a sytuacje stresowe w miejscu pracy. Obiektywizacja oceny zachowań kwalifikowanych jako mobbing
• istotne zmiany w polskim prawie pracy od 7 wrześnie 2019 i ich konsekwencje dla pracodawców
• procedury antymobbingowe – założenia i implementacja. Prawidłowy sposób tworzenia zespołu antymobbingowego
• projekt ustawy o ochronie sygnalistów i co niej praktycznie wyniknie

Seminarium poprowadzi Agnieszka Bagieńska – Petryka, Radca Prawny, Specjalistka Prawa Pracy, Prawa Korporacyjnego

Seminarium odbędzie się 25 października 2019 r. w g. 9.30 – 12.00 na ul. Domaniewskiej 44 w Warszawie.

Zapraszamy serdecznie!