Zdrowie psychiczne pracownika w ujęciu strategii organizacyjnej powinno zawierać podstawowe elementy:
❗zapobieganie problemom ze zdrowiem i dobrostanem psychicznym
❗interwencję na kilku poziomach, od prostych zabiegów np. korekty sposobu pracy, aby zapobiec pogorszeniu, aż do poważnej interwencji i ochrony, kiedy pracownicy potrzebują profesjonalnego wsparcia, czy pójścia wręcz na zwolnienie lekarskie.
📍Ważne jest systemowe podejście do zdrowia psychicznego w firmie i tworzenie otwartej i troskliwej kultury organizacyjnej.
💡Będzie o tym mówiła Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska, Kierownik Studiów Podyplomowych „Pozytywna Organizacja -wellbeing (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”, Dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Kozminski University
📢Konferencja online „Zdrowie psychiczne pracownika -wyzwania w czasie pandemii. Wybrane zagadnienia”, 21-22 kwietnia .
ZAPRASZAMY!