#dobrostanpsychiczny i KREATYWNOŚĆ
Pewnie, że sprawy się ze sobą łączą.
Gdy spojrzymy na model szczęścia i dobrego życia wg. M. Seligmana -słynny model PERMA, to każdy z jego elementów wpływa na kreatywność:
✔pozytywne emocje ✔zaangażowanie, ✔relacje, ✔sens i ✔osiągniecia
A uwolnienie kreatywności wzmocni powyższe zwrotnie.
No ale kto to taki, człowiek kreatywny?
W sumie to wiadomo, ale jedną z rzeczy dla mnie ważniejszych jest umiejętność wychodzenia ze STREFY KOMFORTU, która z jednej strony:
😎pozwala nam żyć w miarę bezpiecznie (do czasu)
🤦♂️obniża lęki (do czasu…)
🤳upraszcza schematy myślowe, ale niestety …
😒OGRANICZA KREATYWNOŚĆ
No ale, co zrobić, jak szef nie jest kreatywny …a ma uwolnić kreatywność w zespole…🤣😏?
Można nad sobą pracować i nauczyć się paru „sztuczek” i ćwiczyć, ćwiczyć, ćwiczyć….
Jakie macie pomysły?
Przyjdźcie na webinar 17/09/pt, 8.30-9.30
😍 Buduj kreatywne zespoły!
Cechy kreatywnego pracownika
· To nie kompetencje pracownika, a przede wszystkim środowisko pracy pobudza do kreatywność! Jakie są cechy takiego miejsca pracy?
· Jak menedżer może wpływać na rozwój kreatywności w zespole -sposoby do wdrożenia
Zapisy : a.pfejfer-buczek@transitiongroup.eu
Na konferencję 6/10 /2021 Dobrostan psychiczny pracownika jako niezbędny kapitał Twojej organizacji zapraszam nieustająco.
Skorzystaj z dobrych cen i rabatów dla społeczności Kozminski University 😊
http://konferencja.transitiongroup.eu
AAA..wymyśliłam konkurs, który odbędzie się na webinarze-1 osoba wygra wejściówkę na konferencję!
Będzie liczyła się KREATYWNOŚĆ, ale uwaga, związana oczywiście z MENTAL WELLBEING🧡❤💚
#dobrostanpsychiczny #mentalhealthatwork #zdrowiepsychiczne
Przybywajcie!