Podczas konferencji w ramach ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej Bliżej Siebie przedstawiony został raport z badania (n-1508 pracowników i ich przełożonych) „Bliżej siebie- zdrowie psychiczne i empatia w pracy”. Okazuje się, że :
41% badanych boi się przyznać w miejscu pracy do pogorszenia swojej kondycji psychicznej
24% badanych uważa, że osoby z problemami natury psychicznej są odsuwane od zespołu
Tym samym #psychoedukacja w organizacjach jest niezbędna i dotyczyć musi ona każdego szczebla firmy -przykład idzie z góry, ale każdy z nas odpowiada za swoją postawę, atmosferę, zachowanie wobec kolegów i koleżanek -tworzenie kultury szacunku to nie tylko rola przełożonego.
Wiele ciekawych wniosków w raporcie, w tym także rozwiązań, które mają znaczenie dla dobrostanu, np. poprzez kształtowanie zdrowych relacji na linii firma-klient:
życzliwość i otwartość – case by Ilona Perużyńska-Zych z Rossmann To na pewno buduje pozytywny kapitał psychologiczny i zaangażowanie
obrona swoich granic, poprzez wzmocnienie bezpieczeństwa psychologicznego pracowników w sytuacjach nieodpowiednich zachowań klientów -tu są niezbędne odpowiednie procedury, które chronią pracowników +edukacja jak chronić siebie -przykład by @Marta Pertkiewicz z Circle K, a także
empatia w złożonym kulturowo środowisku – jak to zrobić -to pytanie do @ Małgorzata Cześnik z McDonald’s, gdzie pracownicy pochodzą z wielu krajów i reprezentują prawdziwą różnorodność
postawienie #dobrostanpsychiczny w centrum uwagi bardzo szybko rozwijającej się organizacji -to case by Katarzyna Derdzinskaz Axpo Group
mądrego łączenia empatii z celami biznesowymi –Marta Stańczak z @Sodexo Polska
Wiele innych ważnych podsumowań znajdziecie w raporcie
To kampania, której materiały warto śledzić (komentarz) i wykorzystać.
Partnerzy Honorowi to Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Organizator kampanii to Grupa ArteMis i Agata Swornowska-Kurto
Odkryłam bardzo przyjazne progi Trend House dzięki Natalia Siniłło. To jest świetne miejsce w Wa-wa na networking, biznesowe spotkania i pracę w dobrze zorganizowanej przestrzeni.