Ha, Ha:)
😍Najbardziej lubię takie poranne spotkania z Wami, że jest i muzyczka, ponad 200 linijek na czacie i różne historie rodem z korpo.

📌Bo na przykład Alicja, która negocjuje z zarządcą budynku i jest odpowiedzialna za przedłużenie najmu biura dla swojej firmy – dużej instytucji finansowej jest PESYMISTKĄ. Rozgryzaliśmy jej podejście do porażki, którą wg. niej było trudne spotkanie negocjacyjne, z którego nic póki co nie wyszło😒

💥Jako pesymistka Alicja założyła, że się do niczego nie nadaje i nie zna, że to jej wina i zawsze była do niczego. Czyli Alicja rasowo zastosowała model atrybutywnego i pesymistycznego wyjaśniania zdarzenia:
😢STAŁY charakter niepowodzeń – bo ja zawsze nie umiałam….
😢UNIWERSALNY zasięg niepowodzeń – wszyscy właściciele biur to jedynie krwiożercy
😢PERSONALIZACJA – to MOJA wina…

😀Nie, to nie był webinar o pesymistach, to był webinar o OPTYMISTACH, ale od czegoś trzeba było zacząć.

A po to, by zrobić wstęp do kapitału psychologicznego, który ma udowodnione walory dla biznesu, a optymizm go prężnie reprezentuje.
📌O tym właśnie będzie opowiadać Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska na Konferencji Dobrostan psychiczny pracownika jako niezbędny kapitał Twojej organizacji – 6/10 online.

#dobrostanpsychiczny to nasz kapitał. To zasoby, które są prawdziwą przewagą konkurencyjną.
Organizacja, która sprawniej kapitał swoich ludzi będzie rozwijać i pielęgnować – wygra.
👉A z niejasnych powodów, choć tyle jest faktów, tak mało się o tym mówi.., Dlatego na webinarze ponad setka…choć godzina grubo poranna…

📢Przyjdźcie na Konferencję -Dobrostan psychiczny pracownika jako niezbędny kapitał Twojej organizacji -6/10 online.
Wiele spraw WAŻNYCH DLA ORGANIZACJI będziemy poruszać.
Dostęp do materiałów także po Konferencji. No i Executive Summary…💡

Zapraszam🧡

http://konferencja.transitiongroup.eu

#dobrostanpsychiczny #mentalhealthatwork #zdrowiepsychiczne #mentalhealth #kapitałpsychologiczny