14.04.2020

Praca w domu to na nowo tworzenie zespołów, tym razem zdalnych – zasad pracy w grupach, ról, procesów i sposobu pracy.

Obserwujemy, że nie inaczej jest w domu. Też zachodzi tutaj proces grupowy i uruchamiają się nowe zasoby członków rodziny, ustalają się zasady.

Okazuje się, że model opisany już w latach 60-tych przez Bruca Tuckmana wciąż dobrze oddaje istotę formowania się grupy i procesu grupowego :

💡FORMING -ustalane są podstawowe zasady pracy w grupie

💡STORMING- grupa dociera się, każdy jednak patrzy na zadania przez pryzmat swoich potrzeb. Ścierają się poglądy

💡NORMING – zespół zaczyna działać jak zbiór naczyń połączonych. Członkowie dostrzegają cel grupy, maszyna rusza!

💡PERFORMING – zespól osiąga wspólne cele, staje się efektywny i skuteczny we wspólnym działaniu. Role członków są jasne. Praca idzie do przodu gładko.

A nawet:

❤ADJOURNING –  Grupa czuje radość ze wspólnej pracy, członkowie wymieniają się nawet rolami, aktywnie wspierają. Świętują sukcesy, w pełni sobie ufają.

Ten proces grupowy zachodzi w pracy i w domu!

Posłuchajcie filmiku.

pozdrawiamy!❤

Ania & Wiktor