Zdrowie psychiczne pracownika-wyzwania w czasie pandemii.
🔊TA KONFERENCJA WCALE SIĘ NIE SKOŃCZYŁA!
Śmiech to zdrowie, ale też kompetencja.
Otóż CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development ) zdefiniowała kompetencje menedżerskie ->prewencja oraz zarządzanie stresem. Wśród nich jest :
🤞zarządzanie jednostką w grupie, a tu podległa kompetencja ->zrelaksowane podejście – towarzyskość i humor!
Aaker i Bagdonas, trenerzy kursu “Humor: Serious Business” na Stanford’s Graduate School of Business podają, że:
💡 liderzy z poczuciem humoru są postrzegani przez pracowników jako bardziej motywujący – poziom motywacji podwładnych rośnie o 27%.
💡pracownicy takich liderów są o 15% bardziej zaangażowani I ponad dwukrotnie rośnie ich gotowość do stawiania czoła kreatywnym wyzwaniom.
❤Czy my i nasi szefowie, mamy poczucie humoru?
Śmiejmy się i nie bądźmy tacy poważni.
Humor sprzyja zwinności, bo pozwala nabrać dystansu do zmian i porażek.
To też element #mentalhealth i #dobrostanpsychiczny