Pułapki organizacyjnej psychoedukacji dotyczącej wypalenia zawodowego
Gorący KARTOFEL nr 2
💥SYSTEM nie do ruszenia…?
👉Czy zauważyliście, że często z góry zakładamy, że wysiłek włożony w zmianę sposobu myślenia naszego pracodawcy w różnych kwestiach nie przyniesie skutku? Że to nie ma sensu?
Jakie są powody tego, że w naszej psychoedukacji dot. wypalenia zawodowego, nie dotykamy SYSTEMU? A przecież to ten system produkuje mnóstwo zagrożeń, które mogą prowadzić do wypalenia zawodowego.
Przeczytajcie!